在企业中，如果一个企业需要具有一定技术能力的人员又不知从何找起的时候，这个时候我们就可以找到it人员外包的公司，它可以在短时间内为有需求的企业提供相应的应对方案，从而更高效的找到适合自己的人员，为企业提供更高效的需求服务。

It人员外包可以为有需求的企业发出用人需求，例如岗位、人数、技能要求、到岗时间、项目周期、预算等，而且它还可以将自己的员工派驻到客户现场进行驻场服务。

作为被雇佣的公司，它能够确认它的薪酬体系、激励制度以及管理办法等。在委托期间，外包人员所有的人力成本，例如工资、社保、带薪休假费用以及经济补偿金等，全部由外包公司来承担。

It人员外包将人员派遣到企业后，他们的工作要与企业同步，并接受企业的管理和指挥，正因为这样，企业需要定期向it人员外包公司支付一定的费用。在使用期间，如果外包人员达不到企业的用人需求时，企业随时有权退回给公司，公司在这时就需要重新选派人员供客户挑选，直到企业选到符合要求的人员为止。

有了it人员外包，能够让企业更高效率的找到所需要的工作人员，能够提升利润、降低用工风险，能够满足企业弹性的用工需求，对于一个企业来说，这可能是一个既方便快捷又安全选人的方法，它能够真正的帮助于企业，服务于企业。